根据我所科技发展规划，为进一步加强科技创新队伍建设，结合中国科学院核准的我所专业技术岗位职数以及专业技术人员队伍现状，遵循按需设岗、职数控制、结构合理、动态优化的原则，近期进行了专业技术岗位聘用和专业技术岗位分级聘用工作。

　　按照我所《2009年专业技术创新岗位聘用实施办法》和《2009年专业技术岗位分级聘用实施办法》公布的拟聘任各级专业技术岗位职数和任职条件，所有岗位实行公开招聘。应聘者个人提出申请，由组织人事处和科技处对其任职条件、资格进行了审查，将64名符合条件者，提交相应的岗位聘用委员会审议。

　　各级岗位聘用委员会专家成员由所学术委员会推荐产生。高级专业技术岗位聘用委员会由9名研究员（教授）组成，其中：所外专家6名，所内专家3名；中初级专业技术岗位聘用委员会由研究所党政领导、研究中心主任、科技处与组织人事处负责人共9人组成。

　　2009年8月3-4日和8月6日，分别召开了高级专业技术岗位聘用委员会和中初级专业技术岗位聘用委员会评审会议。聘用委员会专家在听取应聘人员报告和答疑的基础上，进行认真的考核、评议，获三分之二及以上应到委员无记名投票表决赞成票的，推荐为拟聘人选。经所党政联席会研究确定的拟聘人员，在所内公示7天。最后，共有47名专业技术人员晋升了高一级专业技术岗位，其中，在专业技术创新岗位聘用中，新聘任研究员岗位4名，副研究员岗位7名，中级专业技术岗位11名；在专业技术岗位分级聘用中，晋升二级研究员岗位4名，晋升三级研究员岗位4名，晋升一级副研究员岗位4名，晋升二级副研究员岗位4名，晋升一级中级专业技术岗位4名，晋升二级中级专业技术岗位4名，晋升一级初级专业技术岗位1名。

　　整个招聘过程透明、公开、公正，坚持高标准、高起点、高要求，平等竞争，择优录用。

撰稿人：王萍